Быстрый запуск на основе ваших материалов, регламентов и инструкций — адаптируем их под вертикальные видео, тесты и ИИ-помощника

Обучение сотрудников,
которое смотрят так же,
как соцсети

Современная образовательная платформа для корпоративного обучения сотрудников, которая включает в себя комплекс регламентов, инструкций, обучающих материалов, методических рекомендаций,
а также описание внутренних процессов компании, направленных на повышение квалификации персонала, адаптацию новых сотрудников, изучение стандартов обслуживания клиентов, правил взаимодействия между подразделениями,
а также регламентов по безопасности, качеству сервиса, стандартам коммуникации и другим важным аспектам операционной деятельности компании.

Платформа предусматривает систематизированный доступ сотрудников
к обучающим материалам, структурированным по направлениям деятельности, должностным ролям
и уровням квалификации, с целью обеспечения единых стандартов выполнения рабочих процессов, повышения эффективности взаимодействия между подразделениями, а также формирования
у сотрудников устойчивого понимания корпоративных ценностей, внутренних регламентов и принципов работы организации.
Дополнительно система включает инструменты контроля прохождения обучения, проверки усвоения материалов, фиксации результатов тестирования,
а также мониторинга прогресса сотрудников в процессе освоения внутренних инструкций, методических рекомендаций, стандартов обслуживания и иных нормативных документов, регулирующих повседневную деятельность компании

— это новый формат
обучения сотрудников

Команда разработчиков с опытом создания подобных продуктов
в ТОП-банках РФ

Внедряем собственный видеопродакшн и ИИ-модели

Продумываем методологию коротких форматов,
которые легче усваиваются

Мы превращаем
регламенты и инструкции
в вовлекающее обучение
которое реально смотрят

Запускаем обучение на основе ваших регламентов и инструкций

Поэтому сотрудники учатся в таком
формате даже более вовлечённо,
чем в социальных сетях. Короткие
видео, интерактив и практика превращают
обучение из формальности в привычку

Визуальная информация запоминается
быстрее текста 65% жителей
планеты — визуалы, а 1 изображение
заменяет 84 слова

Короткие видео — самый потребляемый
формат контента в мире

Если люди привыкли учиться
через видео — обучение должно
выглядеть так же

Микрообучение

эффективность

Обычное
изучение

Обучение сотрудников
должно конкурировать
с соцсетями

эффективность

Правила безопасности должны
не просто подписывать —
их должны демонстрировать
для понимания и применения

Безопасность

Короткие форматы обучения формируют привычку регулярно возвращаться и учиться

Развитие команды

Как компании применяют

Первый день в компании должен вдохновлять, а не перегружать инструкциями — и этого эффекта можно добиться при помощи нового формата обучения

Онбординг сотрудников

С помощью ИИ-моделей обучение можно
сделать не только полезным,
но и по-настоящему вовлекающим

Кто может проводить
обучение

Представьте
Баста проводит тренинг по безопасности
Оскар Хартман — курс
по предпринимательству

Лицом обучения может быть руководитель,
эксперт компании или даже известный
лидер мнений

через

Компании, которые
уже обучают сотрудников